ТОО «Сапатэк Мунай» является одной из ведущих компаний в области разведки и добычи углеводородов в Казахстане, а также среди лидеров нефтегазового сектора в Каспийском регионе.

Наша миссия — эффективная разработка углеводородов с целью максимизации выгод для акционеров, обеспечивая при этом долгосрочные экономические и социальные выгоды для регионов нашей деятельности.

В реализации своей миссии [и видения] «Сапатэк Мунай» руководствуется следующими приоритетами:

1. Безопасные условия труда своих сотрудников, а также рациональное использование природных ресурсов с соблюдением лучших стандартов охраны окружающей среды и здоровья.
2. Развитие человеческого капитала, который Сапатек Мунай считает движущим фактором развития и конкурентоспособности Компании.
3. Геологоразведка как основа долгосрочного роста Компании и путь увеличения ресурсной базы.
4. Прибыльность как необходимое условие существования Компании

Основной целью «Сапатэк Мунай» является увеличение акционерной стоимости. Сапатэк Мунай стремится добиться роста стоимости за счет увеличения запасов и добычи углеводородов, повышения рентабельности существующих активов и развития новых возможностей для бизнеса.

1. Для увеличения добычи и запасов углеводородов Компания намерена:
   • Поддержание текущей добычи нефти на действующих месторождениях
   • Увеличение коэффициента извлечения на существующих месторождениях
   • Проведение геологоразведочных работ на перспективных разведочных площадях в Казахстане и за рубежом, а также доразведка существующих месторождений.
   • Приобретать новые активы, как в Казахстане, так и за рубежом, с акцентом на выбранные приоритетные регионы.
   • Расширьте портфель активов Компании за счет шельфовых проектов и газовых месторождений.
2. Доходность существующих и новых активов будет обеспечиваться за счет:
   • Улучшенное управление затратами
   • Повышение эффективности бизнес-процессов и технологических процессов, в том числе за счет их автоматизации
   • Внедрение новых технологий
   • Оптимизация структуры активов и модели управления бизнесом
3. Развитие новых бизнес-компетенций будет достигаться за счет:
   
   • Заключение долгосрочных партнерских соглашений с ведущими нефтегазовыми компаниями в сфере разведки, добычи и сервиса
   • Обучение и развитие персонала
   • Развитие собственной технической и технологической экспертизы, опыта управления шельфовыми проектами, газовым бизнесом и международными активами, в том числе за счет партнерства с крупными международными нефтегазовыми компаниями.