⸺Социальная Ответственность⸺

Коллективное Соглашение

50 МРП выплачивается работнику при рождении ребенка, а 20 МРП ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Единовременное пособие в размере 50 и 55 МРП* выплачивается работницам по достижении 50 и 55 лет соответственно; Работникам-мужчинам по достижении 50-летнего и 60-летнего возраста выплачивается единовременное пособие в размере 50 и 60 МРП соответственно. *МРП – месячный расчетный показатель.
«САПАТЕК МУНАЙ» возмещает расходы сотрудников на фитнес-центр «Жанаозен» и крытый бассейн «Атырау».
Настоящий Коллективный договор предусматривает компенсации работникам и членам их семей, в том числе расходы на лечение и оздоровление, улучшение социально-бытовых условий и охраны труда.
Previous slide
Next slide

В 2021 году ТОО «Сапатэк Мунай» одной из первых компаний в Казахстане подписала Коллективный договор, который обеспечит высокую степень социальной защиты ее сотрудников в этот период.

В 2022 году Коллективный договор был признан лучшим документом в Казахстане по результатам государственного конкурса корпоративной социальной ответственности «Парыз».

 


В январе 2021 года ТОО «Сапатэк Мунай» подписало новый Коллективный договор на 2021-2023 годы. Обсуждение Коллективного договора заняло 6 месяцев. В работе над Соглашением принимали участие все сотрудники производственных подразделений Компании.