⸺Әлеуметтік жауапкершілік⸺

Ұжымдық шарт

Бала туылған кезде қызметкерге 50 АЕК, ал бала 1,5 жасқа толғанға дейін ай сайын 20 АЕК төленеді.
Әйел қызметкерлерге тиісінше 50 және 55 АЕК* біржолғы жәрдемақы 50 және 55 жасқа толғанда төленеді; 50 және 60 АЕК біржолғы жәрдемақы ер қызметкерлерге 50 және 60 жасқа толған кезде төленеді. *АЕК – айлық есептік көрсеткіш
«SAPATEK» компаниясы қызметкерлердің Жаңаөзен фитнес-сауықтыру орталығы мен Атырау жабық бассейніне жұмсаған шығындарын өтейді.
Осы Ұжымдық шарт емделуге және денсаулығын жақсартуға, әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларды және еңбек қауіпсіздігін жақсартуға арналған шығындарды қоса алғанда, қызметкерлер мен олардың отбасыларына өтемақыларды қарастырады.
Previous slide
Next slide

2021 жылы «Сапатек Мұнай» ТОО Қазақстандағы алғашқы компаниялардың бірі болып, осы кезеңде өз қызметкерлерін жоғары деңгейде әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ететін Ұжымдық келісімге қол қойды.

2022 жылы Ұжымдық шарт «Парыз» жалпы мемлекеттік корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік байқауының қорытындысы бойынша Қазақстандағы ең үздік құжат атанды.

2023 жылдың қарашасында «Сапатек Мұнай» ЖШС 2017-2021 жылдарға арналған жаңа ұжымдық шартқа қол қойды. Ұжымдық шартты талқылау 6 айға созылды. Шарт бойынша жұмыс істеуге компанияның өндірістік бөлімшелерінің барлық қызметкерлері қатысты.